Sostenibilidad, seguridad, optimización de horarios… Al trabajo en autocar. Te lo contamos en el Grupo Chapín.
Cada vez son más las empresas que buscan mirar al siglo XXI de otra manera y entienden la flexibilidad, los horarios y las formas de trabajar como elementos de fortaleza y dinamismo. Hasta ahora parecía que solo teníamos dos opciones de ir a nuestro puesto de trabajo. Coger el coche o coger el transporte público. Ahora las empresas no solo piensan en teletrabajo para facilitar la vida de sus empleados, mejorar la productividad y conseguir su máxima implicación con la marca. Cada vez más las empresas organizan rutas de autocar para desplazarse a los puestos de trabajo. Al trabajo en autocar. Por este motivo el Grupo Chapin cuenta con la mayor flota de autocares de la Comunidad de Madrid.
Esto tiene más sentido que nunca. La dispersión residencial de las familias ha aumentado. Solo hay que comprobar el crecimiento de las ciudades a través de los conocidos PAU o ensanches. Igualmente, mucho pequeños pueblos han pasado a ser ciudades. De igual manera la dispersión productiva ha aumentado. Se han desplazado muchas empresas y oficinas de los centros de las ciudades a polígonos, polos tecnológicos y desarrollos empresariales que están a las afueras. Esta situación genera un importante número de desplazamientos. En la Comunidad de Madrid un ejemplo de esto es el corredor del Henares o ciudades como Alcobendas.
Se calcula que más del 50% de los españoles se desplaza en vehículo privado al lugar de trabajo.
¿Qué ventajas tiene organizar los desplazamientos al lugar de trabajo en autocar o en minibús? Pues muchos tanto para la empresa, como para el trabajador como para la sociedad.
Para el Empleado
- Mayor seguridad y menos accidente in itinere.
- Menor estrés y ansiedad. Es un desplazamiento más relajado.
- Ahorro de dinero en gastos en transporte y ahorro en reparaciones del coche propio.
- Ahorro de tiempo ya que se optimizan los horarios personales.
- Mayor contacto y relación con los compañeros.
Para la Empresa
- Reducción del absentismo laboral generado por atascos o retrasos del transporte público.
- Reducción de los accidentes in itinere.
- Optimización del tiempo laboral real de los trabajadores.
- Reducción de la necesidad de aparcamiento en el entorno de la sede empresarial.
- Buena imagen de la empresa respecto al trabajador y la sociedad. RSC.
Para la sociedad
- Menor número de vehículos en la carretera.
- Mas sostenibilidad. Las emisiones son mucho menores por parte de un autocar con 50 personas dentro, que de 50 coches con una persona.
- Reducción de atascos y retenciones.
- Reducción de accidentes
Viajar al trabajo en autocar es sinónimo de desplazamientos más sostenibles y eficientes. Es sinónimo de empresas del siglo XXI, dinámicas y que optan por mejores modelos de trabajo.
Puedes solicitar un presupuesto de alquiler de autobuses o autocares en la Comunidad de Madrid en el enlace https://grupochapin.com/presupuesto/
Más información de la Asociación de Empresarios de Transporte en Autocar de Madrid https://www.aetram.es